Se pensate che la formazione sia costosa, provate l'ignoranza
"Tom Peters"
 
 
 

Formazione

La leadership nell’azienda

“Il miglior leader è quello che le persone a malapena conoscono. 

Quando il suo lavoro è fatto, il suo scopo raggiunto, le persone diranno: ‘Lo abbiamo fatto noi!’ “ 

– Lao Tzu

I dipendenti ed i collaboratori lavorano al massimo del loro potenziale se riconoscono nel “capo” un vero leader.

To “lead”, in lingua inglese, significa “guidare”. Il leader è colui che guida: guida se stesso, guida gli altri. Il leader stabilisce la vision, la condivide, ispira gli altri, agisce, guida con esempio. Diventare un leader significa crescere al punto da poter elevare le persone, farle crescere, guidarle, motivarle. Il leader è autorevole, quando parla è ascoltato ed il suo silenzio trasmette messaggi forti e chiari. Linguaggio, postura e voce impiegati nel modo opportuno sono la base di un leader che riesce ad assegnare ai propri collaboratori obiettivi che vengono poi sistematicamente raggiunti.

Il corso “Leadership” mira a “costruire” il leader dall’interno, nell’identità, nei valori, nei principi, perché possa manifestarsi all’esterno nei comportamenti e nei risultati. Durante il corso vengono forniti gli strumenti teorici e pratici affinché gli allievi possano imparare a comunicare in maniera efficace.

Scopo del corso

Scopo del corso è introdurre conoscenze e strumenti pratici di comunicazione efficace e di gestione di emozioni e pensieri, al fine di migliorare il rapporto tra colui che ricopre un ruolo guida ed i suoi collaboratori e dipendenti.

Lo scopo del corso è la formazione di un leader che:

- fondi il proprio “potere” e carisma sui principi e i valori piuttosto che sull’ego-centrismo,

- comprenda i bisogni dei collaboratori e assegni loro gli obiettivi adeguati al raggiungimento del successo dell’Organizzazione,

- motivi e coinvolga i collaboratori. 

Il leader crea la vision, sceglie quali sono le cose più importanti.

Il manager mette le cose più importanti prima, agisce con disciplina giorno dopo giorno”

– Stephen R. Covey, Autore di The 7 Habits of Highly Effective People

Destinatari 

Il corso si rivolge a Imprenditori, Manager alla guida di un team con la necessità di sviluppare le proprie capacità di leadership durante momenti difficili o cambiamenti importanti, Manager che ricoprendo posizioni di responsabilità all’interno di organizzazioni. 

 

Programma del corso

Il programma del corso è il seguente.

- come sviluppare il ruolo e le caratteristiche del leader: atteggiamento mentale positivo e capacità di vision e innovazione;

- come realizzare la trasformazione interiore necessaria per essere leader;

- come scoprire di cosa necessitiamo per essere leader: scoprire il leader dentro di noi;

- come centrare la leadership su principi e valori;

- come guidare con esempio;

- come costruire e potenziare il carisma;

- come ispirare e motivare le persone;

  • come ascoltare e comprendere i bisogni;
  • come sviluppare e condividere la vision e innovare.

Metodologia
La metodologia è fortemente interattiva e applicativa. Si interviene direttamente sui comportamenti, rinforzando quelli efficaci, fornendo strumenti, e metodiche nuove per sostituire quelli non produttivi.

Durata

Il corso ha una durata di 24 ore ripartite in tre giornate.

 

Investimento

L’investimento richiesto è di € 490,00+Iva per partecipante. Ad ogni partecipante che seguirà le lezioni con assiduità (meno del 20% di assenze) sarà rilasciato un attestato di partecipazione.

Per i professionisti delle aziende  aderenti a Fondimpresa ed in possesso dei requisiti stabiliti negli Avvisi, la partecipazione è gratuita.


INFO E ISCRIZIONI
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