Il Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro UNI ISO 45001:2018

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L’adozione di un Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro conforme alla ISO 45001 permette di identificare e tenere sotto controllo i rischi legati alla salute e sicurezza sul lavoro, ridurre il numero di potenziali incidenti, essere conformi alla legislazione vigente e migliorare in modo continuo le performance aziendali.
In questo modo si proteggono le persone e si preserva la continuità del business di un’impresa.
La norma UNI ISO 45001:2018 fornisce alle aziende un approccio strutturato alla pianificazione, implementazione e gestione di un Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro, con lo scopo di fornire gli strumenti organizzativi per affrontare le possibili “situazioni di rischio”, spostando il concetto del mero recepimento di una prescrizione legislativa verso un approccio gestionale della “Sicurezza” con l’obiettivo della “prevenzione”.
Si tratta di un sistema valido per le organizzazioni di qualsiasi dimensione, operanti in qualsiasi settore.

Perché la certificazione UNI ISO 45001?

La certificazione del sistema di gestione in conformità alla UNI ISO 45001 consente alle aziende di ottenere i seguenti vantaggi:

  • Taglio dei costi assicurativi (taglio premio INAIL);
  • Potenziale riduzione del numero di infortuni, dei tempi di inattività e dei costi associati;
  • Dimostrazione di conformità legale e normativa;
  • Dimostrazione di un approccio innovativo e all’avanguardia;
  • Maggiore probabilità di acquisire nuovi clienti e partner commerciali; Migliore gestione dei rischi relativi a salute e sicurezza;
  • Potenziale riduzione dei costi della non sicurezza;
  • Spese per interventi di riparazione/sostituzione di macchine ed attrezzature ed altri interventi di ripristino;
  • Sanzioni e problemi vari con gli enti preposti al controllo;
  • Spese per medici, legali e per l’intervento di periti;
  • Spese giudiziarie;
  • Accesso alle agevolazioni nelle procedure di finanziamento e semplificazioni burocratiche/amministrative;
  • Miglioramento del rapporto e della comunicazione con le Autorità;
  • Miglioramento dell’immagine aziendale verso i clienti esterni e i dipendenti interni;
  • Integrazione con i sistemi di gestione qualità ISO 9001 e ambientale ISO 14001;
  • L’adozione di un SGSL conforme all’art. 30 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. ha efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni (D.Lgs. 231/2001).

In base all’esperienza maturata in numerosi contesti operativi, Nuovi Scenari affianca i clienti realizzando Il Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro UNI ISO 45001:2018 adeguato alle loro dimensioni, esaltandone i punti di forza e riducendo progressivamente le criticità.

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